5 nhóm người học phổ biến - bạn nằm ở đâu trên bản đồ học tập?

Bạn là kiểu người học nào: Tận tâm, Xã hội, Tự tin, Tân Binh hay Thực dụng?

Chào bạn, tuần vừa rồi của bạn thế nào? 👋

Gần đây mình có đọc được một báo cáo từ Udemy¹ về các kiểu học tập. Nghiên cứu này đã cho mình nhiều góc nhìn mới về việc mỗi người có một cách tiếp cận riêng với việc học. Hôm nay, mình muốn chia sẻ với các bạn những insights thú vị này để khám phá phong cách học của mình và cách tối ưu nó.

⭐️ Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu:

1. 5 loại nhóm học tập

2. Đặc điểm học tập theo từng thế hệ

3. Ưu và khuyết của từng nhóm

4. Cách áp dụng vào một số tình huống trong công việc

Bạn có biết mình thuộc nhóm người học nào không? Mỗi nhóm sẽ có cách tối ưu hiệu quả học tập khác nhau. Hãy cùng khám phá xem bạn thuộc nhóm nào nhé!💪🏻

---

👋 Hey, mình là Bryant (Dũng), chào mừng bạn đến Growth Engineering Journal newsletter hàng tuần của mình, nơi mình chia sẻ về tư duy phát triển bản thân và những thứ hay ho cho kĩ sư phần mềm 😜

---

I. The learner profiles - bạn thuộc nhóm nào?

1. Nhóm học Tận tâm (The devoted learner) 🌱
   Đây là nhóm mà học tập như một phần cuộc sống. Họ học vì đam mê, không cần ai thúc giục. Với nhóm này, chỉ cần định hướng đúng hướng là họ sẽ phát triển không ngừng.

2. Nhóm học Xã hội (The Social learner) 🤝
   Nhóm này học để chia sẻ và phát triển cùng người khác. Họ cần đồng đội và có mentor, đồng thời phát huy tốt khi có cạnh tranh lành mạnh. Để hỗ trợ, hãy cho họ thấy được triển vọng phát triển rõ ràng.

3. Nhóm học Tự tin (The confident learner) 🏆
   Đây là nhóm tham vọng, muốn nâng tầm cả đội nhóm. Họ thích chủ động học, nhưng vẫn biết lắng nghe góp ý. Họ là những người truyền cảm hứng cho tổ chức khi được trao quyền và định hướng đúng.

4. Nhóm học Tân binh (The emerging learner) 👶
   Nhóm này thường đang tìm hiểu hoặc chuyển hướng nghề nghiệp. Họ cần hướng dẫn và động viên, đặc biệt là theo phong cách học có giáo trình rõ ràng và cụ thể. Cần xây dựng sự tự tin qua những thành công nhỏ.

5. Nhóm học Thực dụng (The practical learner) 💼
   Nhóm này học để áp dụng ngay vào công việc. Họ yêu thích lộ trình đơn giản, feedback thường xuyên, và kiến thức có thể áp dụng được ngay. Điều này giúp họ luôn giữ hiệu quả cao trong công việc.

💡 Bạn thấy đó, mỗi phong cách học đều có giá trị riêng. Quan trọng là hiểu điểm mạnh của mình để tìm ra phương pháp học phù hợp nhất.

II. Đặc điểm học tập theo thế hệ 🌍

Một điều thú vị là việc học không chỉ phụ thuộc vào tính cách, mà còn liên quan đến độ tuổi và kinh nghiệm. Hãy cùng xem đặc điểm học tập của từng thế hệ:

• Gen Z - Thế hệ "cần động lực từ bên ngoài"
  Gen Z thường thuộc nhóm học Xã hội và Tân binh. Họ mới vào nghề và cần thời gian để xây dựng kinh nghiệm. Tuy nhiên, khi có động lực và sự hỗ trợ, họ có thể phát triển rất nhanh.

• Millennials và Gen X - Thế hệ "cân bằng"
  Đây là nhóm linh hoạt, đa năng trong cách học và có thể thích nghi với nhiều phong cách học khác nhau.

• Baby boomers - Thế hệ "từng trải"
  Baby Boomers thường thuộc nhóm Tự tin nhờ kinh nghiệm lâu năm. Họ có thể dẫn dắt nhóm và truyền cảm hứng cho đồng nghiệp trẻ.

  

  Từ báo cáo của Udemy. Minh họa cho xu hướng nhóm học tập theo thế hệ

III. Thế mạnh và hạn chế của từng nhóm🔍

Từ góc nhìn và trải nghiệm của bản thân mình, sau đây là gợi ý để bạn hiểu rõ hơn về từng nhóm và biết cách phát huy điểm mạnh cũng như khắc phục điểm yếu.

1. Người học Tận tâm - "Đam mê là động lực"

🌟 Điểm sáng: tự xử lý vấn đề, đào sâu kiến thức, phù hợp cho các dự án cần khả năng tự học cao.

⚠️ Cần cải thiện: đôi khi quá focus vào chi tiết mà quên mất big picture. Dễ sa đà nghiên cứu mà không áp dụng được vào thực tế.

2. Người học Xã hội - "Học là phải vui"

🌟 Điểm sáng: thích tham gia hoạt động nhóm, dễ dàng xây dựng và nắm bắt kinh nghiệm từ các mối quan hệ mới.

⚠️ Cần cải thiện: khó phát huy trong môi trường làm việc remote dễ bị phân tâm khi team quá đông.

3. Người học Tự tin - "Born to lead"

🌟 Điểm sáng: khả năng cân bằng học và làm, có tiềm năng lãnh đạo và truyền cảm hứng.

⚠️ Cần cải thiện: đôi khi hơi cứng nhắc với phương pháp của mình, cần được định hướng rõ để không đi lệch quỹ đạo.

4. Người học Tân binh - "Step by step"

🌟 Điểm sáng: kiến thức nền vững chắc, phù hợp với các dự án cần mentoring.

⚠️ Cần cải thiện: cần nhiều sự hỗ trợ từ team và có thể tiến độ chậm hơn các nhóm khác.

5. Người học Thực dụng - "Get things done"

🌟 Điểm sáng: áp dụng kiến thức thực tế nhanh chóng, giải quyết vấn đề hiệu quả, ưu tiên học những gì thực sự cần thiết.

⚠️ Cần cải thiện: có thể bỏ qua các kiến thức nền tảng cần thiết, khó thích nghi khi có thay đổi lớn (nhất là về mặt công nghệ).

💡 Pro tip: không có kiểu người học nào là hoàn hảo cả. Quan trọng là biết tận dụng điểm mạnh và cải thiện điểm yếu của mình. Ví dụ:

• Người học Tận tâm: đặt deadline cho nghiên cứu.

• Người học Xã hội: tận dụng các cộng đồng hoặc lớp học online/offline.

• Người học Tự tin: thường xuyên xin feedback từ team.

• Tân binh: học "mỗi ngày 1 concept nhỏ".

• Thực dụng: dành 20% thời gian cho kiến thức nền tảng.

IV. Điều chỉnh theo hoàn cảnh⚙️

Điều quan trọng là không có phong cách học nào là hoàn hảo cho mọi tình huống. Tùy vào hoàn cảnh, chúng ta cần linh hoạt điều chỉnh:

1. Dự án gấp deadline ⏰: chuyển mode Thực dụng, tập trung vào việc học những gì cần thiết ngay.

2. Tiếp cận công nghệ mới 🧩: kết hợp Tận tâm + Xã hội: ban ngày học từ team, tối nghiên cứu thêm và xây dựng các mini projects.

3. Team hoặc công ty mới 👥 : 1-2 tuần đầu dùng mode Tân binh để học văn hóa và workflow, sau đó chuyển sang Thực dụng để hoàn thành công việc.

4. Lên vị trí senior/lead 👑: chuyển sang Tự tin: Luyện tư duy architect và mentoring.

💡 Key points:

• Đừng cứng nhắc với một kiểu học

• Note lại lessons learned

• Review và điều chỉnh định kỳ

V. Kết

Việc học là một hành trình dài, và biết phong cách học của mình không chỉ giúp bạn học nhanh hơn mà còn khiến việc học trở nên thú vị và bớt căng thẳng, đi được xa hơn. Ngoài ra, khi hiểu rõ bản thân, bạn sẽ dễ dàng đạt được mục tiêu nghề nghiệp hơn.

P/S: nếu bạn vẫn tò mò muốn hiểu thêm 5 loại profile thì có thể xem chi tiết report tại đây.

Như thường lệ, đừng ngần ngại thả ❤️, share hay để lại comment cho newsletter tuần này nếu như bạn đã học được một điều gì đó mới mẻ, hay có một suy nghĩ nào đó từ lá thư này. Mình rất mong nhận được ý kiến từ độc giả của mình (và nếu bạn đã làm được đến mức này thì mình rất trân trọng).

Hẹn gặp mọi người trong bài viết tiếp theo 🤖!

Bryant

1. Udemy vừa phát hành một bản báo cáo về 5 loại hồ sơ (profile) học viên (learner) mà họ tổng hợp được. Thông tin chi tiết từ báo cáo này được rút ra từ cuộc khảo sát nghiên cứu vào năm 2023 đối với khoảng 12.000 người tham gia khảo sát toàn cầu.