9 Comments
User's avatar
thienkhongac's avatar

absolutely love it!! Sếp em hay gọi đó là sự chủ động, tuy còn dại khờ nhiều nhưng chủ động chứng tỏ đào tạo đc 🤣

Expand full comment
Kim Kì Diệu's avatar

Em cảm ơn anh Bryant, giờ em đã có 1 bài rất hay để include vào training chuyên sâu cho các bạn team em rồi ạ. Bài viết cũng giải quyết rất nhiều vấn đề của em, ví dụ như việc identify rằng em đang ở level mid/senior và việc tập trung soft skill/networking là đúng tiến độ - chứ không phải "sao nhãng công việc management". Khi không có mentor hay 1 organization structure support personal growth như kinh doanh tự thân ( là em :))) ) thì thật sự bài này rất đáng quý. Cảm ơn anh nhìuuuu

Expand full comment
Bryant Huỳnh's avatar

Vui vì có ích cho e. Tks e đã dành time đọc bài viết

Expand full comment
Rose's avatar

Thanks so much for your helpful advices

Expand full comment
Ngoc Ha Nguyen's avatar

Một bài viết siêu chi tiết, đầy đủ ạ. Sharing cực kỳ valuable với các bạn junior như em lun anh ơi 💚 Thanks for your writing ạ 💚

Expand full comment
Bryant Huỳnh's avatar

Cám ơn e nhiều😁

Expand full comment
Hồng Gấm's avatar

Một bài viết siêu ý nghĩa và quan trọng ở thời điểm hiện tại với đứa sinh viên như em. Kỳ này bọn em cũng đang học môn Project Governance cũng nặng lý thuyết nhưng đọc bài này của anh thấy dễ hiểu, gần gũi và relate ghê được. Thanks anh và kudos mạnh mẽ!

(btw cái link "vốn xã hội" anh gắn ở mục (2) em không truy cập được ạ, khum biết là anh có thể gắn lại ở cmt hoặc kiểm tra lại phần link trong bài được không ạ?)

Expand full comment
Bryant Huỳnh's avatar

hi Gấm, cám ơn em đã đọc bài viết, rất vui vì giúp được gì đó cho môn học của e. Anh đã update lại link, e xem nhé

Expand full comment
User's avatar
Comment removed
Apr 17, 2024
Comment removed
Expand full comment
Bryant Huỳnh's avatar

cám ơn a, có thêm động lực để viết tiếp roài

Expand full comment